Temporis Vierzon

3b av Pierre Sémard
18100 Vierzon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/04/2024
  • Référence 99321073533
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail VIERZON (18100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.52€ jusqu'à 13.50€ brut/heure MAIS toujours avec +10% IFM et +10%ICCP

Offre d'emploi en Intérim à
VIERZON (18100) Maçon / Maçonne traditionnel à Vierzon ! H/F

TEMPORIS BOURGES, c’est une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Aujourd’hui votre agence de Bourges recherche pour un de ses clients un Maçon / Maçonne traditionnel à Bourges !

Notre client, spécialiste de la fabrication et l'installation de toutes menuiseries cherche à agrandir son équipe de maçons.

Tes principales missions :
• Monter les structures porteuses (échafaudage, étaiement, plate-forme, ...)
• Terrasser et niveler la fondation
• Monter les murs par maçonnage d'éléments portés (briques, parpaings, carreaux de plâtre, ...)
• Préparer et appliquer les mortiers, enduits, ...
• Pose de blocs
• Assembler et positionner les éléments d'armature d'un béton
• Fabriquer et poser les coffrages et couler les éléments en béton
• Couler et lier les éléments de plancher au mortier
• Poser et sceller les éléments préfabriqués (ébrasements, linteaux, corniches, escaliers, ...)
• Réaliser les ouvertures dans une maçonnerie existante (fenêtre, porte, trémie, ...)
• Réaliser et lisser les joints
• Etablir un devis et apporter un conseil technique au client

Profil recherché :
Une formation
Tu justifies d’une expérience significative dans le domaine et tu es mobile

Rémunération :

A partir de 11.52€ jusqu'à 13.50€ brut/heure MAIS toujours avec +10% IFM et +10%ICCP

Tu te reconnais dans notre annonce, alors n’hésite plus une seule seconde et postule !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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