Annonce Spéciale : Recherche Maçon VDR avec Expérience Éclair
Salut toi, briseur de briques et artiste du béton !
Tu es le roi de la truelle, le maestro de la masse, le créateur de châteaux... enfin, de maisons en briques ! Si tu peux faire tenir un mur en équilibre tout en gardant le sourire, nous voulons te rencontrer !
Ce que tu apportes :
Tu peux transformer un tas de gravats en une œuvre d'art en un clin d'œil.
Tu sais ce qu'est un niveau à bulle, et tu n'as pas peur de le défier en duel.
Tu as un sens de l'humour aussi solide que tes fondations.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail où le béton coule à flot, tout comme le café.
Des collègues aussi fiables que tes joints en mortier.
L'opportunité de laisser une empreinte durable sur les paysages urbains, et accessoirement de bâtir ta carrière.
Des pauses café dignes des légendes, où les histoires de chantier rivalisent avec les exploits de superhéros.
Comment postuler :
Si tu es prêt à rejoindre notre équipe et à faire des merveilles avec des briques, envoie-nous ton CV (ou plutôt ton Ciment Vitae). Après tout, qui a dit que le bâtiment ne pouvait pas être amusant ?
Rejoins-nous dans notre quête pour élever des structures époustouflantes et des sourires encore plus grands. Si tu es prêt à prendre les briques d'assaut, nous t'attendons les bras ouverts (et les truelles en main) !
Note : Les candidatures sérieuses seront acceptées avec autant de joie que des briques bien alignées. ????
- Savoirs et savoir-faire
Appliquer les couches d'assises de chaussée, Entretenir des équipements de voies ferrées, Réaliser des travaux de terrassement, de fondations, Aménagement urbain, Caractéristiques des enrobés, Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente, Installer des gaines et câblages, Lecture de plan, de schéma
- Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation, Réactivité
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.