Temporis Lorient

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932450408
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CAUDAN (56850)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CAUDAN (56850) Maçon pierre H/F


Tu aimes travailler sur la pierre ? Alors lis la suite !

Notre agence TEMPORIS LORIENT recherche pour une entreprise basée sur CAUDAN un maçon pierre (H/F) expérimenté.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, tu réalises les travaux de maçonnerie pierre tout en veillant au respect des règles de sécurité.
Tu bâtis et restaures des ouvrages en maçonnerie pierre (moellons, barrettes, pierres de taille, pavés etc.), tu réalises du piquage de joints et du rejointoiement sur des ouvrages existants et vous réalisez des coffrages en béton armé.

Tuas une bonne connaissance de la pierre, est rigoureux et respecte les consignes de sécurité. Tu es attentif à la qualité de ton travail et
disposes de minimum 1 an d’expérience.

Démarrage dès que possible.
Les chantiers sont sur le bassin Lorientais.

Intéressant non ? Alors si tu es DYNAMIQUE et MOTIVE pour t'engager, nous t'attendons !!!

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Savoirs et savoir-faire
Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Travail en équipe, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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