Offre d'emploi en Intérim à
PLOUEGAT GUERAND (29620) Maçon Traditionnel / Coffreur H/F

Spécialiste du recrutement en bâtiment, Temporis vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, nous recrutons pour notre partenaire entreprise un : MaçonTraditionnel / Coffreur N2 / N3 H/F

Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vos principales missions en équipe de 2 ou de 3, seront les suivantes :

Implanter les ouvrages,
Réaliser des ouvrages en maçonnerie (parpaings, blocs à bancher, briques…),
Ferrailler,
Réaliser des coffrages traditionnels,
Mettre en œuvre des banches,
Couler et mettre en place le béton (verser, vibrer, étaler, régler),
Poser des éléments préfabriqués,
Surfacer une dalle ou un plancher,
Effectuer des travaux de reprise,
Incorporer des éléments dans un ouvrage béton (réservations, châssis…),
Lire et analyser les plans d’exécution,
Manutentionner en sécurité des matériels ou des produits (élingage, levage, déplacement, stockage)
Respecter les règles de sécurité
Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail.

Vous êtes passionné.e par votre métier, vous possédez une belle expérience dans votre domaine.

Conditions :

Base 39 heures semaine du lundi au vendredi
Intérim très longue durée et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Taux horaire attractif compris entre 12.37€ et 14.41€ selon niveau et expérience
Salaire net mensuel compris entre 2215€ et 2485€ selon niveau et qualification
Majoration de 21% avec l'intérim dès la première heure travaillée
Majoration de 25% des heures supplémentaires
Repas pris en charge par l'entreprise
Acompte à la semaine possibles

Pour postuler :

Plusieurs façons de nous joindre, n'hésitez surtout pas pour des informations de vive voix.
- par téléphone : 02.96.37.81.24
- par mail : agence.guingamp@temporis.fr (pour nous transmettre votre CV à jour)
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp

N'attendez pas !

- Les entretiens de

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.