Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/10/2024
  • Référence 99302501997
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) MACON TRADITIONNEl H/F

TEMPORIS REIMS, l’agence qui établit une relation privilégiée avec chacun de ses clients intérimaires ! Nous recherchons des profils pour intégrer nos diverses entreprises partenaires.

Nous recherchons actuellement un CHEF D'EQUIPE MACONNERIE TRADITIONNELLE EN RENOVATION :

Tu auras pour missions :

- gérer une équipe de 2 à 4 personnes
- assurer la réception du chantier
- veiller au respect des normes de sécurités et de qualité
- définir les moyens à employer
- participer aux réunions de chantier
- Maîtriser la lecture de plan

Profil :
Une expérience significative est souhaitée sur un poste similaire
Tu es sérieux, rigoureux et motivé.

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
CET 5%, déblocable à tout moment !
Avantage Parrainage >> 150 €
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Si tu te reconnais dans le profil décrit, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- ou sur notre site : TEMPORIS REIMS

Je compte sur toi !

TEMPORIS REIMS
22 rue Cérès
51100 Reims
03 26 87 93 20

Qualités requises
Capacité de décision, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.