Offre d'emploi en Intérim à
COMPIEGNE (60200) Maçon VRD H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Notre client compiégnois spécialisé dans les travaux publics recherche 2 maçons VRD H/F.

Tu es expérimenté en implantation d'éléments de voirie (pavés, dalles, mobilier urbain, etc), terrassement, application de revêtements de chaussées, utilisation d'outil adaptés au terrassement et à l'implantation d'éléments de voirie ?
Tu es apte au port de charges et manutention ?
Tu es disponibles rapidement ?

Nous attendons ton inscription en ligne ou en agence !!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Appliquer les couches d'assises de chaussée, Implanter des pavés ou des dalles, Installer des regards préfabriqués, Maçonner des éléments de voirie et d'aménagements urbains, Poser des panneaux de signalisation routière, Réaliser des travaux de terrassement, de fondations, Remblayer l'excavation et compacter les tranchées, Aménagement urbain, Caractéristiques des enrobés, Guidage d'engins de chantier, Règles et consignes de sécurité

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.