Offre d'emploi en CDI à
VILLE LA GRAND (74100) Magasinier automobiles marque premium H/F

L’agence d’emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Annemasse (74100) recherche pour un de ses clients un(e) «Magasinier pièces automobiles marque premium (H/F)» :
Nous vous recommandons de prendre connaissances des critères de profil demandés.

Attention cette offre d'emploi nécessite d'être titualire d' Un CAP automobile et/ou d'une expérience automobile ou d'une expérience sur un poste
similaire d'au moins 2 années est indispensable.

Intégré(e) au sein d'une équipe locale, vous êtes l'un des interlocuteurs privilégiés de la relation clientèle. Vous êtes le vecteur de l'image de marque et de qualité de la société.

Notre offre :
• Emploi dans un concessionnaire
• Horaires du Lundi au Vendredi en journée
• CDI


Vos missions :
• Passer commandes des pièces manquantes pour l'atelier mécanique et carrosserie
• Réception des commandes, vérification
• Rangement des pièces
• Saisie informatique
• Réaliser les colis et l'expédition des commandes des clients
• Gestion des Bons de livraisons si besoin

Votre profil :
• Un CAP automobile et/ou une expérience automobile est exigé ou une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 années est requise.


Compétences nécessaires :
• Rigueur, méthode et précision sont des atouts indispensables.
• Goût pour le travail en équipe.
• Autonome et polyvalent

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler directement à cette annonce ou nous envoyer votre CV à agence.annemasse@temporis.fr
Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.

TEMPORIS ANNEMASSE
TEL : 04.50.74.31.44
2 Rue Aristide Briand
74100 Annemasse

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler directement à cette annonce.

Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.

TEMPORIS ANNEMASSE
TEL : 04.50.74.31.44
2 Rue Aristide Briand
74100 Annemasse

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.