Temporis Beaupréau

6 Avenue Maréchal Foch
49600 Beaupréau-en-Mauges
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Tel : 0252600230 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 99321362833
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail SEVREMOINE (49450)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
SEVREMOINE (49450) Magasinier / Magasinière

Votre agence Temporis recherche un magasinier H/F pour une entreprise, spécialisée dans la fabrication de produits pour le bâtiment, située à la Séguinière (49).

Vous intégrerez une petite équipe, dans le cadre d'un départ à la retraite.
Au sein de l'entrepôt, vous aurez pour missions :
- Réception des matières premières, emballages et vérification des marchandises
- Stockages des produits finis
- Suivi et gestion des stocks
- Inventaire
- Gestion et préparation des commandes
- Mise en palette et chargement des camions

Le poste nécessite de la polyvalence, de la réactivité et de l'autonomie.

Le poste est en horaire de journée sur une base 35h.
A pourvoir dès que possible, avec une période d'intérim pour commencer.

Ce poste vous intéresse ?

Alors, on vous en dit plus :
- Vous êtes à l'aise et autonome sur informatique
- Vous possédez le caces 3
- Vous avez une première expérience confirmée sur un poste similaire

Les petits + :
- Vous maîtrisez les déclarations de produits dangereux
- Vous parlez anglais

On dit de vous que vous êtes rigoureux, ponctuel et organisé. Vous avez le sens du relationnel et vous prenez des initiatives.

Toujours intéressé? Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature au plus vite ! L'équipe de Temporis Beaupreau l'attend avec impatience !

Chloé, Joséphine et Léa,
02 52 60 02 30

Savoirs et savoir-faire
Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020
Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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