Offre d'emploi en Intérim à
DOL DE BRETAGNE (35120) Magasinier / Magasinière

Temporis Saint Malo, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le commerce de bois et de matériaux, un magasinier cariste H/F pour le showroom carrelage,parquet et aménagement extérieur.

Toujours partant ? Alors voici les missions en détails !

Rattaché à l’équipe exploitation, vos principales missions :

La réception et le contrôle des marchandises,
L'accueil et le conseil client,
La préparation et l'exécution des commandes clients,
Le chargement et le nettoyage des aires de stockage,
La gestion des stocks,
La réalisation des inventaires.

Place au profil !

Vous maniez le chariot de manutention comme Sébastien Loeb ? Ce poste est fait pour vous !
Titulaire de votre CACES R489 cat.3. Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Horaires de journée, du lundi au vendredi.
Rémunération : 1800 € brut mensuel + 10% indemnité CP + 10% indémnité fin de contrat

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Savoirs et savoir-faire

Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Contrôler la réception des commandes, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Logiciels de gestion de stocks, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Gestes et postures de manutention, Gestion des stocks et des approvisionnements

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

Avantages

CE, Participation/action, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.