Offre d'emploi en Intérim à
LA ROCHE SUR YON (85000) Magasinier / Magasinière en pièces et fournitures automobiles

Temporis La Roche sur Yon, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles sur l’agglomération Yonnaise et les secteurs du Poiré sur Vie, Essarts en Bocage, Chantonnay, Moutiers les Mauxfaits recherche pour un de ses clients un(e) « Magasinier en pièces et fournitures automobiles » H/F

Notre client : Plateforme logistique pièces automobiles basée à La Roche sur Yon

Vos missions :
Vous exécutez des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, de pièces automobiles.
A l'aise en informatique, vous enregistrez les commandes sur le CRM.

Votre profil :
Vous disposez de bonnes compétences dans la pièce automobile (mécanique, magasinage, réception, comptoir)

Poste à pourvoir au plus vite !

En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Cette opportunité vous plaît ?
Jeanne, Teddy, Julie et Morganne, vous accueillent à l'agence Temporis de La Roche sur yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Contrôler la réception des commandes, Mettre à jour une documentation technique, Logiciels de gestion de stocks, Gestion des stocks et des approvisionnements

Qualités requises

Sens de l'organisation, Prise de recul, Capacité de décision

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.