Temporis Châlons en Champagne

6 bis Rue Jean Jaurès
51000 Châlons-en-Champagne
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Tel : 03 52 84 01 20 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932468365
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHALONS EN CHAMPAGNE (51000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
CHALONS EN CHAMPAGNE (51000) Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks

Et si vous rejoignez notre équipe ?

Temporis Châlons en Champagne, une team dynamique, impliquée et professionnelle composée de Noémie, Eolia et Marine !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons un technicien méthodes maintenance pour organiser et gérer des stocks de pièces détachées.

Notre client est spécialisé dans le recyclage de plastique.

• Tes missions :
- Suivre un système de gestion des 3 magasins de pièces détachées en utilisant la méthode 5S
- Gérer les entrées et les sorties de pièces détachées et des machines
- L'enregistrement informatique et le classement papier des dossiers techniques des machines
- Gérer le système de planification des interventions préventives via Excel et un suivi des réalisations

Cette mission te parle ? C'est parfait !

Pour l’accomplir, on recherche une personne qui a une bonne maitrise des outils informatiques notamment Excel, qui dispose du CACES R389 de catégorie 3 et qui a un bon niveau d'anglais technique.

La rémunération est de 2 600€ à 3 000€

Tu es organisé(e), rigoureux(se) et a une bonne capacité d'adaptation ? Le poste est fait pour toi ! Viens nous voir ou postule en ligne, on a déjà hâte de te rencontrer prochainement.


Pour nous contacter :
• En ligne
• Par téléphone : 03.52.84.01.20
• En agence : 6B Rue Jean Jaurès, 51000 Châlons

A bientôt !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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