Magasinier Matières Premières H/F en CDI à THYEZ (74300)

Temporis Annemasse

2 rue Aristide Briand
74100 Annemasse
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Tel : 04.50.74.31.44 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2026
  • Référence 9934655104
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail THYEZ (74300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / mois

Offre d'emploi en CDI à
THYEZ (74300) Magasinier Matières Premières H/F

Nous recrutons un Magasinier Matières Premières pour rejoindre une entreprise industrielle en développement. En lien direct avec la production, vous assurez la gestion des stocks et l'approvisionnement des ateliers.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

- Réceptionner, contrôler et enregistrer les matières premières.
- Identifier et stocker les produits selon les procédures internes.
- Gérer les stocks en appliquant la méthode FIFO.
- Alimenter les ateliers de production selon leurs besoins.
- Enregistrer les mouvements de stocks sur l'outil informatique.
- Assurer le suivi et l'évacuation des déchets industriels.
- Contrôler les copeaux et sous-produits avant leur enlèvement.
- Participer ponctuellement aux activités de production selon les besoins.
- Respecter les consignes qualité, sécurité et environnement.

Votre profil

Vous disposez d'une première expérience en magasin industriel, gestion de stocks, approvisionnement ou logistique.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez les principes de gestion des flux.

Une expérience dans la conduite d'un pont roulant serait un véritable plus.

Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et respectez les procédures de sécurité.

Les conditions

- CDI.
- Poste polyvalent entre logistique, stocks et approvisionnement de la production.
- Environnement industriel structuré.
- Rémunération selon expérience.

Vous souhaitez occuper un poste essentiel au bon fonctionnement de la production ? Adressez-nous votre candidature !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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