Offre d'emploi en Intérim à
VAUCOULEURS (55140) Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, Temporis Toul recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.
Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !

Aujourd'hui ton agence Temporis TOUL recherche un(e) Magasinier(e) Vendeur(euse) H/F.

TES MISSIONS :
- Accueillir les clients et les conseiller sur les pièces mécaniques pour poids lourds.
- Identifier tes besoins et leur proposer les pièces appropriées en fonction de leurs spécifications.
- Gérer le stock de pièces mécaniques et assurer le réapprovisionnement régulier.
- Effectuer les commandes de pièces auprès des fournisseurs et assurer le suivi des livraisons.
- Maintenir un environnement de travail propre et ordonné dans le magasin.

TON PROFIL :
Tu possèdes des connaissances approfondies des pièces mécaniques pour poids lourds et de leur utilisation.

RYTHME :
8h-12h / 13h30-17h30

REMUNERATION :
A partir de 11.65€ de l'heure selon expérience.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

NE PERDS PAS DE TEMPS ET REJOINS-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si tu es une personne motivée, travailleuse et sérieuse, cette opportunité est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur notre site www.temporis.fr. Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer ton CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Savoirs et savoir-faire

Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Contractualiser une vente, Charger des marchandises, des produits

Qualités requises

Sens de la communication, Capacité d'adaptation, Autonomie

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.