Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 99314566070
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir du SMIC et selon la grille du BTP

Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Manoeuvre bâtiment

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Vous avez la tête sur les épaules et vous cherchez une entreprise familiale avec qui vous engager sur du long terme ?

Alors ne cherchez plus, nous avons le poste qu'il vous faut !

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE recherche pour un de ses clients un Manoeuvre (H/F) pour réaliser de la démolition, de la maçonnerie traditionnelle, de la taille de pierres etc.

Pas de qualification requise pour ce poste, vous serez formé sur place par les gérants pour que vous puissiez grandir dans l'entreprise !

Il ne faut pas avoir peur de l'hiver, comme de l'été car votre poste de travail est dehors donc en prenant en compte les changements climatiques !
De quoi avoir un bronzage du tonnerre pendant l'été !

Ce poste est à pourvoir pour du long terme.
39h/semaine donc 35h au SMIC et 4h en heures majorées.
10€ de panier repas par midi et d'autres avantages !

Prêt à casser la baraque avec TEMPORIS ?? Envoyez votre CV !

Gordian, Camille et Léna vous accueille à l'agence du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 18h30 !

TEMPORIS DOUE EN ANJOU
14 Bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué en anjou
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr


Savoirs et savoir-faire
Couper des éléments de ferraillage, Déblayer un terrain ou une construction, Monter des parpaings ou des briques, Démolir un élément d'ouvrage, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Travail en équipe, Réactivité, Persévérance
Avantages
Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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