Offre d'emploi en Intérim à
NEUBOIS (67220) Manoeuvre de chantier

L'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent, l'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis, le 1er réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui, votre équipe Temporis Sélestat recherche 2 manoeuvres H/F.

Rattaché.e au chef de chantier, votre mission principale consiste à réaliser la pose de canalisations d'eau potable et eaux usées dans le respect des régles de sécurité.

Vous intervenez sur des chantiers traditionnels mais également techniques (réseaux de gros diamètres, environnement urbain). Vous assistez le conducteur d'engins dans l'ouverture de la tranchée, préparez et réglez le lit de pose, réalisez la pose, aidez au remblai et à la remise en état.

Fiable et ponctuel.le, vous appréciez le travail en équipe, vous êtes prêt.e à occuper un poste en extérieur en station debout et qui peut impliquer le port de charge.

Informations pratiques :
- lieu de chantier : NEUBOIS (67220)
- durée de la mission : 3 à 4 mois selon avancement du chantier
- horaires de travail : 7h30-16h30
- rémunération : taux horaire selon profil et expérience + primes (panier et déplacement)

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/ ou de nous contacter au 03.90.56.11.60
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.