Temporis Noyon

7 rue des Merciers
60400 Noyon
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Tel : 03 75 00 07 70 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/06/2024
  • Référence 9932595244
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 mois
  • Lieu de travail ESTREES ST DENIS (60190)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ESTREES ST DENIS (60190) Manœuvre de chantier

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur COMPIEGNE, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Aujourd'hui nous recherchons un MANOEUVRE pour l'un de nos clients spécialisé dans l'enrobé !

Ta mission sera essentiellement le nettoyage de chantier au balai / pelle et jet d'eau.
Tu pourras être amené à réaliser quelques tâches de manutention.

Tu dois être OBLIGATOIREMENT titulaire de la FORMATION PASI OU SMS (formation interne du groupe Eiffage).

Tu aimes travailler en chantier extérieur et en équipe ?
Alors c'est la porte de TEMPORIS NOYON que tu dois pousser rapidement !!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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