Temporis Chaumont

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52000 Chaumont
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 99318720755
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BOLOGNE (52310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BOLOGNE (52310) Mécanicien Agricole () H/F

Temporis Chaumont recrute en CDD/CDI !

Notre client basé à 10min de Chaumont est un groupement de concessionnaires agricoles des Marques FENDT, VALTRA, JCB et HOLMER.
Dans le cadre de son développement, plusieurs talents sont recherchés. Il est peut-être l’heure de donner un nouvel élan à votre carrière grâce à Temporis ?

Nous recherchons un mécanicien H/F avec de solides connaissances en mécanique, électronique, pneumatique et automatisme.

La mécanique et l’hydraulique sont vos points forts ? Vous rêvez d’intégrer une structure en plein développement ? Alors lisez la suite !

Vous effectuez l’ensemble des opérations de réparations d’entretien courant, de maintenance préventive et de dépannage. Vous intervenez essentiellement sur des engins neufs ou d’occasions de toutes les marques vendues par l’entreprise. Vous intervenez aussi dans l’entretien courant des bâtiments de l’entreprise. Autrement dit, l’élément incontournable c’est vous !
Sur l’aspect technique, vous serez également amené(e) à intervenir dans la gestion du stock et en APV.

Des notions en QSE seront appréciées.

Doté(e) d’un CAP, BEP ou BAC PRO en mécanique ou maintenance électronique, vous êtes disponible rapidement.
Parlons salaire…

Votre salaire peut varier entre 26 et 30k€ à l’année pour un débutant et jusqu’à 40k€ un profil confirmé. Sachez que chaque profil sera étudié.

Et vous ne savez pas tout : de nombreux avantages pour vous, futurs collaborateurs

Ce poste vous intéresse ? Transmettez-nous votre CV en répondant directement à cette offre ou contactez nous : agence.chaumont@temporis.fr ou 0325300340. A très vite!!

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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