Temporis Montréal

Suite 1500, 555 rue Chabanel Ouest, QC H2N 1G6
Montréal
Voir sur la carte
Ouvert Aujourd'hui
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 993125150127
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail Québec (CANADA)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire En fonction des compétences et de l'expérience

Offre d'emploi en CDI à
Québec (CANADA) Mécanicien au Québec (Canada) H/F

Reconnu auprès des français pour ses opportunités de carrière au Québec et pour son offre d'accompagnement, Temporis Talents recherche aujourd'hui plusieurs "Mécanicien" (H/F)

POSTE OUVERT A L'INTERNATIONAL UNIQUEMENT POUR LES PERSONNES ÉLIGIBLES AU BASSIN EIC (âge et nationalité éligibles).

Notre partenaire situé à Lévis est spécialisé dans la location, vente et entretien de chariots élévateurs, plateforme élévatrices à ciseaux et autres équipements de levage.

Les missions du mécanicien sont les suivantes :
- Effectuer les diagnostics et le réparations sur chariots élévateurs, nacelles ou grues à tours ;
- Effectuer différents travaux de maintenance ;
- Identifier les besoins en pièces et effectuer le suivi ;
- Compléter les documents nécessaires.

Exigences:

- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire ;
- Faire preuve de débrouillardise, de professionnalisme, de polyvalence et de minutie ;
- Avoir un diplôme de niveau CAP minimum.

Les conditions :
- Salaire compétitif en fonction de compétences et de l'expérience ;
- Horaires de journée et semaine ;
- 40h / semaine ;
- Assurances médicaments, dentaires .
- Cotisation à un régime d'épargne retraite.


Ce nouveau défi vous intéresse ? Candidatez ici ou contactez votre équipe.

L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Langues
Français - Très bon
Permis
B - Véhicule léger

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.