Offre d'emploi en Intérim à
VANNES (56000) Mécanicien automobile en concession H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le 1er réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Aujourd'hui votre agence Temporis Vannes recherche 2 MECANICIENS AUTOMOBILES H/F pour une concession de véhicules haut de gamme.

Le poste est à pourvoir au sein d'une concession sur Vannes, dans un atelier composé de 10 mécaniciens et techniciens.

Vos futures missions :
• Réaliser les opérations d'entretien des automobiles ou les interventions de service rapide
• Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état
• Tester et réaliser la mise au point et les réglages
• Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• Ranger et nettoyer la zone de travail et effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements
• Installer des équipements complémentaires

Votre profil:
- vous êtes titulaire d'un diplôme dans la mécanique automobile ou formation équivalente
- votre efficacité, votre curiosité et votre rigueur sont des atouts pour mener à bien votre mission

Prise de poste dès que possible en interim avec des perspectives d'avenir au sein de l'entreprise.
Les horaires, du lundi au vendredi : 8h30 - 12h/ 13h30 - 18h (17h le vendredi)

Convaincu.e ?
Chez Temporis, nous assurons votre suivi personnalisé tout au long de votre parcours.
Recherche d'emploi, prise de poste, suivi des missions... Nous sommes là pour vous accompagner.
Vous bénéficiez des avantages de l'agence tels que le CE, la mutuelle, le Compte Epargne Temps, aide au logement et d'autres encore...

Je m'appelle Marie, je suis spécialiste des métiers de l'automobile et j'attends votre candidature avec impatience!

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.