Mécanicien automobile H/F en Intérim à LA SEYNE SUR MER (83500)

Temporis Hyères

12 rue du Soldat Bellon
83400 Hyères
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Tel : 0494290910 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/10/2026
  • Référence 9934670414
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail LA SEYNE SUR MER (83500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,31 - 13,50 € Brut / h
    +10% IFM +10% ICP

Offre d'emploi en Intérim à
LA SEYNE SUR MER (83500) Mécanicien automobile H/F

Temporis Hyères recherche pour un centre auto dynamique de La Seyne-sur-Mer un(e) mécanicien(ne) expérimenté(e) et polyvalent(e) !
Vos missions :
✔ Entretien courant : vidanges, freinage, suspensions, distribution, embrayage…
✔ Diagnostic et réparation : expertise des pannes, résolution technique
✔ Contrôle et maintenance : vérification des niveaux, remplacement des pièces d’usure
✔ Accueil client : conseils et explication des interventions réalisées

Votre profil :
Expérience confirmée en mécanique automobile (CAP/BEP minimum ou équivalent)
Sens du diagnostic et autonomie pour intervenir efficacement
Rigueur et précision pour des interventions de qualité
Sens du contact pour échanger avec la clientèle
Permis B apprécié

Conditions :
Lieu : La Seyne-sur-Mer
Contrat : Intérim
Rémunération : Selon profil et expérience + avantages

Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement moderne avec outils performants
Équipe professionnelle et ambiance conviviale
Diversité des interventions pour monter en compétences

Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV à Temporis Hyères ou passez nous voir sans rendez-vous :
Agence Temporis Hyères – 12 RUE DU SOLDAT BELLON HYERES
Horaires d’ouverture : Du lundi au vendredi, 8h-12h et 14h-18h
« Chez Temporis, nous valorisons votre expertise. Rencontrez-nous pour accélérer votre carrière ! »

Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Permis
B - Véhicule léger
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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