Temporis Reims

22 rue Cérès
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 99292667169
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail BAZANCOURT (51110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000€ Brut

Offre d'emploi en Intérim à
BAZANCOURT (51110) Mécanicien de maintenance industrielle H/F

Et si vous rejoignez notre équipe ?

Temporis Reims, une team dynamique, impliquée et professionnelle composée de Andréa, Charlotte, Solène, Camille et Fatih !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !


Aujourd'hui, le profil recherché : MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F

Le lieu de mission : Bazancourt & alentours.

La mission consistera à :
- Monter, démonter et assembler des ensembles mécaniques
- Décoder et exploiter les informations techniques
- Analyser et comprendre le fonctionnement de systèmes mécaniques
- Préparer une intervention de maintenance
- Participer à l'établissement d'un mode opératoire
- Identifier et préparer le matériel nécessaire à une intervention technique
- Utiliser le matériel de métrologie approprié (pied à coulisse, jauge de profondeur, micromètre...)
- Modification des systèmes ou sous système industriels

Profil : Titulaire d'un BAC professionel (Maintenance des équipements industriels) ou d'un BTS (Maintenance Industrielle/Mécanique et Automatismes Industriels) justifiant d'une expérience de minimum 3 ans dans le domaine, idéalement en chantier.


Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- par mail : agence.reims@temporis.fr

Je compte sur toi !

TEMPORIS REIMS
22 rue Cérès
51100 Reims

Savoirs et savoir-faire
Maintenance de machines industrielles, Pneumatique, Hydraulique, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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