Offre d'emploi en Intérim à
LILLE (59800) Mécanicien H/F

À la recherche d'une mission intérimaire passionnante dans le domaine de la mécanique, au cœur de la métropole lilloise ? Embarquez avec Temporis Lille dès maintenant pour une opportunité qui va vous captiver !

Nous sommes actuellement en quête d'un ou d'une Mécanicien(ne) pour l'un de nos clients. Situé dans la région lilloise, cet emploi vous offre la chance de rejoindre une équipe dynamique et un environnement professionnel stimulant.

En tant que Mécanicien(ne), votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements, à diagnostiquer les pannes, à effectuer les réparations nécessaires et à sélectionner les pièces de rechange pour remettre les matériels en état de fonctionnement. Vous veillerez également à vérifier le bon fonctionnement des équipements après réparation.

Nous recherchons des profils polyvalents, dynamiques et motivés à s'investir sur le long terme. Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous avez une forte motivation, cette mission est faite pour vous !

Cette mission intérimaire de plusieurs mois est à pourvoir dès que possible. Ne ratez pas cette occasion de booster votre carrière en rejoignant une équipe enthousiaste et professionnelle ! Postulez dès maintenant chez Temporis Lille pour ne pas laisser passer cette opportunité exceptionnelle.

La rémunération proposée varie entre 11,65€ et 13€ brut/heure.

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.