Offre d'emploi en CDI à
RECEY SUR OURCE (21290) Mécanicien / Mécanicienne automobile

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, spécialisé dans la mécanique automobile Véhicules Légers multimarques recherche un(une) Mécanicien/enne expérimenté(e) H/F dans le cadre d'une reprise du garage et de la création d'une nouvelle équipe pour Janvier 2024.

Le profil que nous recherchons ?
Un roi de la mécanique, pour qui les moteurs n'ont plus aucuns secrets.
Qui puisse à la fois faire de la mécanique qui relève du service rapide, mais également de la mécanique plus "technique".

Vos différentes tâches seront les suivantes :
- Diagnostic des pannes/problèmes.
- Démonter les parties source de problèmes
- Remplacement des pièces défectueuses et réparations des problèmes. (Embrayage, suspension, freins, roues, pneus, vidange, changement de filtres)
- S’assurer de la qualité des réparations et test de sécurité
- Renseigner le carnet d’entretien et les supports de suivi d’intervention
- Effectuer de tâches commerciales telles que des devis/conseil en réparation/vente etc...

Avec l'évolution du monde automobile, des réparations de véhicules hybrides et électriques sont à prévoir.

Vous disposez d’une expérience réussie dans ce domaine et êtes capable de travailler sur n’importe quelle marque
Le poste est à pourvoir pour Janvier 2024.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’attendez pas et postulez directement en ligne ou par téléphone.

A très vite chez Temporis !

Savoirs et savoir-faire

Entretenir un outil ou matériel, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Sens de l'organisation, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.