Temporis Cholet
55 rue Nationale49300 Cholet
Voir sur la carte Tel : 02.41.28.58.13 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Nous recherchons un Mécanicien (H/F) pour l'un de nos clients situé à Cholet qui est l'un des leaders multimarques de la distribution automobile .
Tu seras chargé de :
- Effectuer le diagnostic des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques ),
- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance),
- Documenter et commander les pièces de rechange,
- Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client,
- Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client,
- Gérer la documentation technique,
- Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et d'environnement,
Ce poste t'intéresse ?
- Tu as une formation de niveau Bac Professionnel / CAP (mécanique, MAVA), une première expérience sur ce poste et des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile,
- Tu es organisé, rigoureux et dynamique,
- Horaires : 8h00-12h00 / 14h00-18h00,
- Rémunération entre 25 et 30k€ selon profil,
- Mutuelle d'entreprise et Carte Déjeuner.
Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...
Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !
TEMPORIS CHOLET
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.