Offre d'emploi en Intérim à
PONT A MOUSSON (54700) Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle

Le travail de vos rêves est peut-être juste à quelques clics. Chez TEMPORIS Metz, nous sommes experts en matière de recrutement et nous sommes prêts à vous aider à trouver le poste parfait pour vous.

Temporis recherche pour l'un de ses clients un(e) TUYAUTEUR H/F sur le secteur de Pont à Mousson.

Vous serez en charge d’assurer la maintenance des machines et des installations dans le respect des règles de sécurité.

Vos missions seront donc les suivantes:
• Effectuer des interventions préventives
• Dépanner les installations (diagnostic, analyse des risques, consignation, réparation)
• Procéder aux essais, aux réglages et à la mise au point de l'installation à l’issue des réparations
• Réaliser divers travaux de maintenance
• Réaliser des améliorations pérennes pour les installations

Poste à pourvoir dès que possible sur Pont à Mousson et en 3x8.

Vous disposez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire et vous avez un Bac Pro maintenance/ mécanique?
Vous êtes volontaire et reconnu pour votre esprit d'analyse ?

N'hésitez pas à postuler! Camille ou Charlotte prendront contact avec vous.

Notre plus ? Rejoindre Temporis c'est bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement), d'acomptes à la demande tous les vendredis et d'un suivi personnalisé !

Savoirs et savoir-faire

Assister des techniciens dans leur activité de maintenance, Contrôler des données d'instrumentation, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Entretenir un équipement mécanique/mécanisé, Établir un mode opératoire, Concevoir des procédures de maintenance, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.