Offre d'emploi en Intérim à
NIEUL SUR L AUTISE (85240) Mécanicien / Mécanicienne en confection

Temporis Fontenay le Comte, une équipe professionnelle dévouée et réactive, est là pour vous aider à trouver VOTRE JOB IDÉAL!

Antoine et Emeline recherchent actuellement un(e): "technicien(ne) de couture" H/F

Possédez-vous un don inné pour transformer des chutes de tissu en chef-d'œuvre ? Rejoignez l'équipe de Techniciens de Couture chez l'un de nos partenaires, où chaque point opère sa magie !

Vos tâches : Vous réaliserez des coutures sur machine à plat, confectionnerez des rideaux et manipulerez divers tissus d'ameublement en utilisant une surjeteuse.

Votre profil : La maîtrise de l'utilisation d'une machine à coudre professionnelle est indispensable.

Cela vous correspond-il ?

Nous attendons avec impatience votre visite à l'agence Temporis de Fontenay-Le-Comte. Sinon, contactez-nous via notre site web www.temporis.fr et créez votre profil candidat.

LES AVANTAGES TEMPORIS FONTENAY LE COMTE :
Votre agence intervient sur l’agglomération Fontenaisienne et les secteurs de Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Luçon !
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Savoirs et savoir-faire

Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...), Caractéristiques des tissus et matières textiles

Qualités requises

Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Autonomie

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.