Offre d'emploi en Intérim à
LES HERBIERS (85500) Mécanicien / Mécanicienne en matériels de motoculture et de loisir

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Les Herbiers recherche pour un de ses clients situé à proximité des Herbiers (85) un technicien SAV rayon parquet, jardin et machines de motocultures...

Tu t’intéresses à la mécanique ? tu as une première expérience dans ce domaine ? tu aime le contact client et le conseil client ?

Une bonne connaissance technique du métier est demandé.

Si tu te reconnais dans cette description, alors ce poste est fait pour toi!!!

Tes Missions :
- Réparations de machines de motoculture, moteurs 2 temps, matériels agricole, tondeuses...
- Conseil et renseignement client

Et bien plus encore ...

L'entreprise est une structure familiale au sein de laquelle les évolutions sont nombreuses.
Chaque conseillé veille à entretenir une bonne relation clientèle.

Salaire: selon profil et expérience + ICP + IFM + Mutuelle + CE
+ Compte épargne temps à la demande

information supplémentaire : travail du Mardi au Samedi / 39h ( heures supplémentaires défiscalisées et majorées)

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la réparation et l'entretien de machines de motocultures ... tu aimes le contact client ?

Alors n'hésitez plus ! Jeanne Laura et Eva attendent votre CV !

Vous pouvez nous envoyer votre candidature par mail mais vous pouvez également venir nous rencontrer à l'agence !

TEMPORIS Les Herbiers
18 rue de l'oiselière
85500 Les Herbiers
02 52 61 51 51
Agence.lesherbiers@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Identifier les causes de dysfonctionnement du moteur, de la transmission, des systèmes électroniques, ... et déterminer les modalités de réparation du motocycle, Intervenir sur du matériel de motoculture, Établir un devis d'intervention

Qualités requises

Rigueur, Travail en équipe, Réactivité

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.