Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/05/2024
  • Référence 99320680427
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC

Offre d'emploi en Intérim à
DOUE LA FONTAINE (49700) Mécanicien / Mécanicienne en motoculture

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Temporis Doué est à la recherche d’un nouveau talent !

Nous recherchons pour l’un de nos clients situé à Doué-en-Anjou, un Mécanicien Motoculture H/F.

Alors si vous appréciez conseiller et orienter les clients, ce poste est fait pour vous !

Vous devrez accueillir, informer et orienter les clients ; réaliser les diagnostics des pannes et assurer la maintenance préventive et curative du matériel. Vous serez également chargé de signaler les besoins de pièces détachées pour garantir la disponibilité des pièces nécessaires.

Toutes ces missions seront associées à une véritable capacité de communication, d’écoute et de dialogue.

Si vous êtes toujours là, c’est surement que ce poste est fait pour vous !

Les plus qui pourraient vous intéresser :
Vous travaillerez du Lundi au Samedi avec un jour de repos par semaine avec une base de 39 h.
Vous beneficierez des avantages en agence : le salaire (Sur la base du SMIC), le CSE, la mutuelle, les indémnités de fin de mission et de congés payés.

Vous avez toutes les cartes en main ! Venez nous voir en agence ou postulez en ligne!
Gordian, Léna et Camille seront ravis de vous recevoir :)

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 BIS AVENUE DU GENERAL LECLERC
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Intervenir sur des moteurs 3 cylindres, Intervenir sur des moteurs 4 cylindres, Intervenir sur du matériel de motoculture, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Contractualiser une vente, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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