Temporis Saint Quentin

2 place Henri IV
02100 Saint-Quentin
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Tel : 03 60 82 00 15 Fermé Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 99323802913
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GAUCHY (02430)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
GAUCHY (02430) Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients un mécanicien PL.

Vous etes disponible et vous avez une mission similaire sur un poste équivalent ?

Postulez !

Vos missions principales seront :
- Du diagnostic pour comprendre ce qui ne fonctionne pas et les pièces à changer.
- En passant par la création du devis, qui inclut le changement de pièces et la main d’œuvre.
- La commande de pièce, s’il s’agit d’une pièce spécifique ou qui n’est plus en stock.
- La réparation, le moment où il faut mettre les mains dans le cambouis et passer aux réparations.
- Les révisions, plusieurs fois par an, certains poids lourds sont à inspecter pour vérifier que tout fonctionne.
- Rendre le véhicule, dans certains cas, le mécanicien peut conduire le poids lourd jusqu’au lieu de travail ou personnel du conducteur.


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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