Temporis Bressuire

3 rue de la Cave
79300 BRESSUIRE
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Tel : 05 49 72 93 33 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/06/2024
  • Référence 9932578648
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BRESSUIRE (79300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11,65€

Offre d'emploi en Intérim à
BRESSUIRE (79300) Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

Bon sens, rigueur et capacité d’adaptation, vous permettront de réussir sur ce poste !

Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agence d'emploi en franchise !

TEMPORIS, c'est :
* 200 agences réparties partout en France
* La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement,
* L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement

Notre agenge TEMPRORS BRESSUIRE recherche pour notre client spécialisé, un mécanicien poids lourds (PL).

Vous aurez pour missions de réaliser des interventions sur véhicules, comme l'entretien courant et périodique, diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d’ensembles mécaniques. Vous devrez être capable de réaliser des interventions incluant un diagnostic de premier niveau. Vous pourrez être amené à la pose d’accessoires pour véhicules neufs ou d’occasions et équipements spécifiques.

La TEAM TEMPORIS BRESSUIRE vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

A bientôt chez TEMPORIS !

Savoirs et savoir-faire
Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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