Offre d'emploi en Intérim à
ST GREGOIRE (35760) Mécanicien-outilleur / Mécanicienne-outilleuse

Tu es à l'aise avec la mécanique, tu aimes bricoler et tu recherches un poste technique sur le secteur de Saint-Grégoire ? Alors cette offre est faite pour toi !

Notre client, spécialiste de la location de matériel pour les professionnels et les particuliers, recherche un(e) technicien d'Entretien de Matériel pour renforcer ses équipes.

Au sein de l'atelier et du parc matériel, tes principales missions seront :
• Assurer l'entretien courant des machines et équipements de location ;
• Réaliser les contrôles visuels et les vérifications de sécurité avant et après location ;
• Nettoyer, préparer et remettre en état le matériel ;
• Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau ;
• Identifier les pannes et transmettre les informations aux techniciens lorsque des réparations plus importantes sont nécessaires ;
• Participer à la gestion du parc et veiller à la bonne disponibilité des équipements ;
• Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé.

Tu es manuel(le), rigoureux(se) et tu apprécies le travail en équipe ? Alors tu as toutes les qualités pour réussir sur ce poste !

Une première expérience en mécanique, maintenance, entretien de matériel TP, agricole, espaces verts ou industriel est demandée. Des connaissances techniques en hydraulique, électricité ou moteurs thermiques constituent un véritable plus.

Tu travailleras du lundi au vendredi en horaires de journée sur l'agence de Saint-Grégoire.

Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'une mission d'intérim avec de belles perspectives sur le long terme.

Intéressé(e) par cette mission ? Contacte Julie, Karine ou Léonie au 02.99.35.45.55 ou candidate directement à cette offre. Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson-Sévigné. L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% de fin de mission +10% de congés payés ;
-> Une possibilité d'acompte à la semaine ;
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...) ;
-> Bénéficier du FASTT (aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfant, location de véhicule...).

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.