Temporis Montreuil

26 bd Rouget de l'Isle
93100 Montreuil
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Tel : 01 48 59 97 00 Fermé Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 99322360725
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ROISSY EN FRANCE (95700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 2800€ et 3500€ brut /mois sur 13 mois+ divers primes

Offre d'emploi en CDI à
ROISSY EN FRANCE (95700) Mécanicien Poids lourds H/F

L'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis !

Votre agence Temporis Montreuil recherche un Mécanicien TP H/F pour de la maintenance de Nacelles pour un de ses clients basé à Roissy en France 95700 .


Rattaché au Chef d'Atelier vos principales missions sont les suivantes :

Assurer un diagnostic de premier niveau : analyse les dysfonctionnement des véhicules, propose les réparations à effectuer...
Déposer, poser, contrôler et régler les ensembles et sous-ensembles : assure la dépose ensembles et sous-ensembles des éléments défectueux, fait contrôler la bonne réparation et essaie les véhicules...
Applique les procédures de sécurité et d'environnement obligatoires

Votre parcours

Formation mécanicien poids lourds exigée (CAP, BEP, Bac pro, BTS)


Vos atouts

Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Pour ce poste, il est important d'avoir des compétences en lecture de schéma électriques et savoir utiliser des outils de mesure.

Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez pas à postuler :)

Savoirs et savoir-faire
Contrôler des données d'instrumentation, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Électromécanique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision
Avantages
Primes, CE, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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