Temporis Lorient

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56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/05/2024
  • Référence 9932517926
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
GUIDEL (56520) Mécanicien poids lourds H/F

TEMPORIS LORIENT recherche un mécanicien PL sur GUIDEL, pour notre client qui est reconnue dans son domaine d'activité : la maintenance de
véhicules poids-lourds.

Tu es chargé de faire les missions suivantes :

- La réalisation de l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des semi-remorques : entretien courant et périodique, diagnostic, dépose-pose, contrôle et réglage d’ensembles mécaniques,
- La pose d’accessoires et d’équipements spécifiques sur véhicules (hayons, groupes hydrauliques…)
- La réalisation ponctuelle d’aménagements spécifiques (incluant notamment les techniques de soudage et d’assemblage).

Passionné(e) par ton métier, tu possédes un esprit d’équipe et le sens du service client.
Tu as de l'expérience ou tout juste sorti d'étude dans ce domaine et tu penses correspondre à cette offre ? Alors n’hésite pas à postuler en
déposant ton CV en ligne ou directement en agence !

Salaire entre 2 000€ et 2 700€ selon l'expérience.

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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