Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 9932501173
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ORLEANS (45000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 12€ et 14€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
ORLEANS (45000) Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de chantier

A la recherche d'un poste de MECANICIEN REPARATEUR (H/F) ? Vous êtes au bon endroit !

Rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Si tu aimes la mécanique d'engins de chantiers tels que des engins de chantier et de levage , des motoculteurs et matériel de nettoyage, alors ce poste est fait pour vous !

Poste varié qui demande beaucoup de polyvalence.
Minutieux et habile manuellement, vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation.
Horaires de journée

Le salaire varie en fonction de l'expérience, entre 12€ et 14€ brut de l'heure.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire
Déterminer une solution de remise en état d'un équipement, Engins et matériels de chantier, Connexion électrique, Circuits hydrauliques, Entretenir un équipement mécanique/mécanisé, Identifier une intervention à partir d'un dossier technique, Automatisme, Hydraulique, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Capacité de décision, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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