Temporis Montreuil

26 bd Rouget de l'Isle
93100 Montreuil
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 9932499513
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail ORLY (94310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 13€ à 16€ brut /heure selon profils + 21% correspondant aux ifm et icp

Offre d'emploi en Intérim à
ORLY (94310) Mécanicien VL / TP H/F

L'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Montreuil ( 93100) recherche pour un de ses clients « Mécanicien d'entretien d'automobile » H/F.

Placé sous l'autorité du chef d'atelier, vos missions seront les suivantes :
- Le contrôle technique et les réparations
- Un bilan de l'état global du véhicule
- Effectué un diagnostic automobile
- Entretien du véhicule

Vous êtes titulaire d'un CAP ou Bac Pro mécanicien ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez de 2 ans d'expériences sur le même type de poste.

Rémunération entre 13€ et 15€ brut par heure selon profil, panier, prime d'assiduité, prime de ponctualité, 13ieme mois…

Pour ce poste, vous devez avoir une expérience de 2ans dans le domaine de la mécanique VL ou PL, être titulaire du permis b et avoir un casier judicaire vierge.

Poste basé au sein de l'aéroport d'Orly.

Vous correspondez au mécanicien que nous recherchons ? Rejoignez-nous rapidement :)

Savoirs et savoir-faire
Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Équilibreuse de roue, Analyseur de gaz d'échappement, Appareil de réglage d'optique, Établir un devis d'intervention, Entretenir un outil ou matériel, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Sens de la communication, Rigueur
Avantages
Mutuelle, Primes, Restauration, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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