Temporis Port-Jérôme-sur-Seine

Centre Commercial I
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
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Tel : 02 32 84 62 05 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/05/2024
  • Référence 9932506664
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GAINNEVILLE (76700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON CONVENTION

Offre d'emploi en Intérim à
GAINNEVILLE (76700) Mécanicien/Monteur H/F

Nous recrutons pour un de nos clients un(e) "Mécanicien Monteur" H/F sur le secteur de GAINNEVILLE.

Notre client est spécialisé dans le secteur d’activité de la fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Les missions :
- Assurer le contrôle visuel et dimensionnel
- Monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous ensembles de structures
- Réaliser les tests
- S'assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition

Votre profil :
- Issu d'une formation BAC PRO minimum idéalement avec un peu d'expérience et un très bon savoir être

Le poste est à pourvoir à partir du 3 janvier 2024.

Avantages agence :
Temporis vous propose un sui personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Pour nous contacter ;
- Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
- Par téléphone : 02.32.84.62.05
- En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon

Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, Fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin, Rouen

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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