Temporis Dijon Nord

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/04/2024
  • Référence 99321072236
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 13 et 14 € brut/heure selon profil et expérience

Offre d'emploi en CDI à
DIJON (21000) Mécanicien(ne) Poids Lourds H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Notre client, entreprise de transport, qui propose des solutions logistiques complètes, adaptées aux besoins de ses clients, grâce à son parc de camions modernes et performants, recherche un mécanicien(ne) poids lourds H/F.

Vos missions seront les suivantes :
• Diagnostiquer (évaluer des dommages, expertiser...)
• Faire de la mise au point moteur, organes et équipements
• Déposer et reposer des pots d'échappement, des amortisseurs et des pare-brise
• Régler la géométrie des trains
• Intervenir sur des moteurs et équipements
• Préparer des véhicules pour le contrôle technique automobile
Titulaire d’un CAP ou d’un BAC PRO dans la mécanique, vous justifiez d’une expérience confirmé.

Vous avez des connaissances en informatique, en diesel, en essence dans la mécanique poids lourds, alors n’hésitez plus et postulez directement sur notre site ou appelez nous directement en agence pour un entretien personnalisé.

Avantages : IFM et ICP.

Savoirs et savoir-faire
Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Identifier une intervention à partir d'un dossier technique, Entretenir un outil ou matériel, Entretenir un poste de travail, Entretenir des locaux, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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