Offre d'emploi en Intérim à
RENNES (35000) Menuisier d'atelier polyvalent poste débit H/F

La team Temporis Cesson Sévigné recherche aujourd'hui son futur talent : Un Menuisier d'atelier polyvalent H/F

Notre client : Une entreprise spécialisée dans la fabrication de mobilier d'agencement et de composants en bois massif sur mesure pour les professionnels du bâtiment. (Menuisiers, agenceurs, métalliers...)

Vous êtes diplômé en menuiserie (CAP, BAC PRO ou BTS) et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, alors ce poste est fait pour vous !!! (la connaissance du logiciel WOODWOP serait un plus)

Vos missions : Vous interviendrez en atelier, sur les postes de débit et corroyage des bois massifs. Poste polyvalent en fonction de la charge de travail : Découpe, plaquage de chants, opérateur sur machine à commande numérique (Scie à plat, plaqueuse de chant, centre d'usinage), montage et finitions


Horaires de journée
TEMPS PLEIN 35H
(1 semaine 4 jours / 1 semaine 5 jours)


Rémunération relative à la qualification.
Panier repas et indemnités de trajet
Poste à pourvoir de suite.

Contactez Julie et Karine au 02.99.35.45.55 ou candidatez directement sur cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer directement à l'agence :
67 rue de Rennes
Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

Qualités requises

Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.