Offre d'emploi en Intérim à
NOYON (60400) Menuisier d'atlier H/F

Chez TEMPORIS NOYON, chaque talent est important!
Nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Chez notre client, le bois n'est pas juste un matériau, c'est une passion.
Vous savez transformer une lanche de bois en véritbale oeuvre d'art ?

Alors vous êtes surement la perle rare pour cette société.

Vous travaillerez en atelier pour fabriquer des dressings, des escaliers, des cuisines, des portails ou encore des terrasses.

Vous devez savoir lire des plats et prendre des mesures.
Pour une clientèle de particuliers ou de professionnels, vous devrez apporter un grand soin aux finitions.

Les plans sont prêts, les outils aussi... il ne manque que vous !!

Où ? En périphérie de Noyon,
Quand ? Le plus vite possible,
Comment ? Horaires de journée,
Combien ? Cela dépend de votre niveau d'autonomie.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Savoirs et savoir-faire

Façonner des cuisines, salles de bains, Assemblage par bouvetage, queue d'aronde, Assemblage par tourillonnage, tenon-mortaise, pigeonnage, Assemblage par vissage, agrafage, connecteur, Débiter des pièces de rotin ou de bois, Façonner un article de mobilier, Assemblage par enture, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.