Offre d'emploi en Intérim à
CHEVILLY (45520) Menuisier / Menuisière

A la recherche d’un poste de MENUISIER (H/F) ? Notre offre devrait vous plaire !

Vous travaillerez en atelier chez un de nos clients afin d'effectuer la fabrication de murs en ossature bois.

Vos missions seront les suivantes :
- prise de cotes
- découpe et pose d'isolant
- clouage de panneaux sur murs ossature bois à l’aide de pistolets pneumatiques
- agrafage de pare pluie et pare vapeur
- pose d'adhésif

Travail en autonomie.
Vous devez être véhiculé(e).

Une première expérience est exigée. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro construction bois ou vous avez des connaissances en la matière.

Toujours partant ? Alors postulez vite sur notre site www.temporis.fr (Espace candidat)

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire

Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces, Assemblage par vissage, agrafage, connecteur, Concevoir des agencements ou des menuiseries, Plan de fabrication, montage en menuiserie, Réaliser des gabarits de fabrication, Procédures de sécurité sur chantier, Menuiserie dérivés du bois, Menuiserie bois de placage, Menuiserie bois massif, Réaliser les finitions d'un ouvrage, Lecture de documents techniques, Transmettre les techniques du métier ou mener des actions de sensibilisation au métier

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.