Menuisier / Menuisière aluminium en Intérim à TOULON (83000)

Temporis Toulon

5 avenue Philippe Lebon
83000 Toulon
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Tel : 04 94 29 09 11 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/09/2026
  • Référence 9934700081
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TOULON (83000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,02 € Brut / mois

Offre d'emploi en Intérim à
TOULON (83000) Menuisier / Menuisière aluminium

Le travail du menuisier alu se divise généralement en deux grandes étapes :

1. La fabrication en atelier
C’est la phase de préparation et de découpe. Le menuisier :

Lit les plans techniques de l'architecte ou du dessinateur.

Découpe les barres d'aluminium à l'aide de machines de haute précision (scies automatiques, commandes numériques).

Usinera les pièces pour intégrer les serrures, les paumelles et les systèmes d'ouverture.

Assemble les profilés (les barres d'alu) par soudage, sertissage ou vissage pour former la structure (le cadre d'une fenêtre, par exemple).

Installe les vitrages et les joints d'étanchéité.

2. La pose sur chantier
C’est la phase d'installation chez le client (particulier, immeuble de bureaux, magasin) :

Fixe les structures (fenêtres, vérandas, murs-rideaux) sur le gros œuvre du bâtiment.

Assure l'étanchéité et l'isolation thermique/phonique de l'installation.

Règle les automatismes (pour les volets roulants, les portails électriques ou les portes automatiques).

???? Les compétences requises
Pour être un bon menuisier alu, il faut croiser des compétences manuelles et techniques :

Précision et rigueur : L'aluminium ne pardonne pas l'erreur. Une erreur de découpe de 2 millimètres et la fenêtre ne fermera pas ou ne sera pas étanche.

Lecture de plans : Savoir interpréter des dessins industriels et des plans en 2D ou 3D.

Aise avec les outils numériques : De plus en plus d'ateliers utilisent des machines à commande numérique (CNC).

Connaissances en isolation : Maîtriser les normes d'étanchéité (thermique, acoustique et air/eau).

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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