Offre d'emploi en Intérim à
DOMMARTIN LES TOUL (54200) Menuisier / Menuisière aluminium d'atelier en industrie

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Menuisier(ère) Poseur(euse) en atelier H/F.

VOS MISSIONS :
- Contribuer à la fabrication de Véranda en aluminium au sein de l'atelier.
- Assurer la pose des vérandas sur les chantiers.
- Effectuer l'assemblage et la découpage des différentes pièces.

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un CAP/BTS en menuiserie et/ou vous bénéficiez d'une expérience solide dans le domaine de la pose de fermetures et/ou véranda.

RYTHME :
35h semaine
Du lundi au Vendredi : 8h-12h / 13h30-18h

REMUNERATION :
A partir de 12€ de l'heure selon expérience.
Panier repas à 4.50€
Si chantier, prime de grand déplacement selon la convention en vigueur.

ENVIRONNEMENT :
Travaille en atelier.
Peut travailler en extérieur

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.