Menuisier / Menuisière d'agencement en Intérim à AMNEVILLE (57360)

Temporis Metz

1 rue Antoine
57000 Metz
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Tel : 03 87 52 08 32 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/09/2026
  • Référence 99345662510
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail AMNEVILLE (57360)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,02 - 14,00 € Brut / mois

Offre d'emploi en Intérim à
AMNEVILLE (57360) Menuisier / Menuisière d'agencement

Hey toi, le(la) pro de la vis bien serrée et du joint parfait !

L'agence Temporis de METZ recherche un(e) menuisier(ère) poseur(se) en agencement et menuiserie intérieure pour rejoindre l'équipe de notre client.

Si tu aimes quand les meubles sont bien alignés et que ton niveau à bulle est ton meilleur pote, tu es sûrement la personne qu’il nous faut.

Ta mission (si tu l’acceptes)

Poser avec précision du mobilier, des portes, des plinthes, des agencements intérieurs… bref, faire du beau boulot !

Travailler proprement (on adore quand le chantier brille presque autant que ton talent)

Être soigneux, minutieux, et un brin perfectionniste

Rémunération : à la hauteur de ton savoir-faire

Pourquoi les rejoindre ?

Parce qu’ils aiment le travail bien fait et les équipes sympas.

Tu penses que ton profil correspond ? Alors postule !

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Travail en équipe

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.