Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99322249418
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Menuisier / Menuisière d'atelier

Chez TEMPORIS ANGOULÊME nous scrutons, découvrons et rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel !
Aujourd'hui le talent recherché est un(e) menuisier(e) d'atelier en fabrication pour l'un de nos clients situé à Angoulême.

Vos missions :
- Dessiner les plans
- Prise de mesures
- Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie
- Contrôler la serrurerie, l’étanchéité et l'isolation

Votre profil :
- Vous disposez d'une expérience solide sur un même poste d'une durée de 5 à 8 ans
- Vous êtes titulaire d'un CAP/BAC PRO en menuiserie
- Vous êtes précis, rigoureux et minutieux
- Vous avez l'envie d'évoluer sur un poste de dessinateur et conception ?

Et si on vous connait comme étant une personne très manuelle et en capacité d'apporter des solutions techniques sur le terrain au sein des ateliers, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.

Rémunération selon l'expérience mais en contrat intérim votre base est augmentée de 20% à la fin de votre mission ! Comme avantage en plus vous bénéficierez de la mutuelle intérimaire ainsi qu'un accompagnement possible sur un programme de formation pour développer vos compétences.

Toujours partant(e) ? Disponible ? Postulez dès maintenant !

Votre agence TEMPORIS d'Angoulême vous accompagne.

Savoirs et savoir-faire
Ajuster des éléments façonnés, Déterminer la forme des éléments du produit, Assemblage par vissage, agrafage, connecteur, Concevoir des agencements ou des menuiseries
Qualités requises
Autonomie, Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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