Menuisier-plaquiste H/F en Intérim à LANESTER (56600)

Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/09/2026
  • Référence 9934678763
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail LANESTER (56600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,31 - 16,50 € Brut / h
    2008€ à 2400€ Brut Mensuel + 10% IFM et 10% ICCP

Offre d'emploi en Intérim à
LANESTER (56600) Menuisier-plaquiste H/F

OFFRE D'EMPLOI – Menuisier Plaquiste H/F – Bassin lorientais

Vous aimez transformer un espace vide en un intérieur prêt à vivre ?

Temporis Quimperlé recrute pour l'un de ses clients un Menuisier Plaquiste H/F pour intervenir sur des chantiers neufs et en rénovation sur le bassin lorientais.

Votre savoir-faire
Vous avez une expérience en menuiserie intérieure, en pose de placo ou en installation de cloisons.

Autonome et soigneux(se), vous aimez les finitions propres et le travail bien réalisé. Vous appréciez le travail d'équipe et prenez plaisir à voir un chantier avancer grâce à votre savoir-faire.

Ce que nous vous proposons
Mission intérim renouvelable
Secteur Lanester et alentours
Rémunération entre 12,50 € et 15,75 € brut de l'heure
Paniers repas Bâtiment
10 % d'IFM et 10 % d'ICP
Des chantiers variés
Des perspectives sur du long terme

Pourquoi rejoindre cette mission ?
Parce que notre client recherche avant tout un professionnel impliqué, capable d'apporter son expérience et son sens du travail bien fait sur chaque chantier.

Jeanne et Angelina seront ravies d'échanger avec vous à l'agence Temporis Quimperlé autour de votre parcours et de cette opportunité.

Temporis Quimperlé – l'intérim humain, proche de vous et de votre métier.

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques du placoplâtre, Caractéristiques des profilés, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Équerrage, Implanter une zone de chantier
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation
Avantages
CE, Mutuelle

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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