La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche un(e) Menuisier(e) poseur H/F ,poste basé à Arue.
- Menuisier poseur / Menuisière poseuse aluminium
Sous la responsbailité de votre chef de chantier, vous participez à la préparation des chantiers.
Vous posez différentes menuiseries (aluminium, bois) sur différents chantiers en neuf ou rénovation tout en respectant les consignes de sécurité.
Vous avez plusieurs années d'expériences à votre compteur et le métier n’a plus de secret pour vous?
C’est vous que l’on recherche !
N’attendez plus, et appelez-nous au 05 58 76 25 52 ou encore mieux venez à nous rencontrer à l’agence de Mont-de-Marsan 149 avenue Maréchal Foch 40000 MONT-DE-MARSAN.
Pour résumer :
-Poste recherché : Menuisier poseur / Menuisière poseuse
-Lieu du poste : Arue
-Type de contrat : Intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 11.65€ et 12.59€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Savoirs et savoir-faire
Fixer des éléments menuisés, Fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés, Poser un blindage de porte ou de volet, Menuiserie PVC, Menuiserie aluminium, Menuiserie bois, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.