Offre d'emploi en CDI à
VILLEURBANNE (69100) Menuisier poseur / Menuisière poseuse de fermetures

Temporis Lyon Nord, une team impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !

Notre client, 40 ans d’expérience et de savoir faire en menuiserie/serrurerie, pour le particulier (appartement ou pavillon), les copropriétés ainsi que les entreprises et les collectivités recherche son/sa futur(e) menuisier/ poseur.
Tes missions :
- Installation des produits de menuiserie sur les chantiers auprès d'une clientèle de particuliers
- Réalisation des chantiers jusqu'à leur réception
- Supervision et management d'un binôme
- Garantir la qualité d’exécution des ouvrages posés
- Garantir la qualité de la relation client


Avec une formation en serrurerie métallerie ou une grande expérience de pose de menuiseries chez les particuliers, tu sais travailler de manière qualitative et gérer la relation client particuliers.


Horaires de travail de 7h30 à 12h00/ 14h00 à 17h30 selon les heures supplémentaires demandées, et sur 5 jours (du lundi
matin au vendredi 16h30).

Rémunération : 15€ par heure + 10% d'IFM + 10% d'ICCP


Vous êtes ce talent ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus

Steven compte sur vous !

Autres avantages grâce à Temporis Lyon Nord :

• Accédez au Comité d’entreprise de Temporis, profitez de nombreuses offres (vacances, loisirs, remises commerciales…)

• Accédez aux services personnalisés pour le logement, la location d’une voiture, la garde d’enfants, le financement de vos projets, la formation professionnelle…

•Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

Poste à pourvoir immédiatement,

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité de décision, Gestion du stress, Travail en équipe, Prise de recul, Réactivité, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.