Offre d'emploi en Intérim à
ANGLET (64600) Menuisier(e) Bois H/F

Temporis Anglet, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client spécialiste de la charpente bois, mur ossature bois, la couverture, la zinguerie et la menuiserie.

Aujourd'hui, le talent recherché est Menuisier(e) Bois

Vous travaillerez sur des projets variés. Qualités requises : Rigoureux et Minutieux. Vous savez lire et interpréter des schémas pour effectuer les tâches assignées. L’organisation et la ténacité sont vos points forts en plus de vos compétences techniques.

Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une forte culture du résultat. Travail autonome et motivant, vous serez force de proposition.

Formations et compétences souhaitées :

Vous avez: obtenu un diplôme en menuiserie / charpente et/ou menuiserie d'agencement niveau d'études : CAP – BEP – BAC PRO et avez acquis une première expérience sur chantiers dans un domaine connexe; Des connaissances approfondies des techniques de menuiserie / charpente et d'agencement; La capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais impartis; Une bonne compréhension des normes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers

Expériences professionnelles : 3 - 5 ans

Missions : Réception et contrôle de la marchandise, préparation des chantiers, chargement et livraison de la marchandise, pose et ajustage de l’aménagement dans les règles de l’art. Réception du chantier.

Chantiers sur la côte basque.

Votre profil :
- Menuisier N3
- Expérience exigée sur poste similaire
- Goût pour le travail en équipe

Rémunération: Entre 13.16€ et 15.25€ Brut de l'heure selon expérience + IFM ICP 21% + paniers repas selon barème ACCOS !

Laure, Lauriane et Manu attendent ta candidature avec impatience .

A trés vite

Savoirs et savoir-faire

Concevoir des agencements ou des menuiseries, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Qualités requises

Travail en équipe, Autonomie, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.