Temporis Le Loroux Bottereau

18 rue Anne de Goulaine
44430 Le Loroux-Bottereau
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Tel : 02 52 59 02 30 Fermé Aujourd'hui
09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2024
  • Référence 9932449897
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LE LOROUX BOTTEREAU (44430)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LE LOROUX BOTTEREAU (44430) Métallier-Serrurier confirmé H/F

Une nouvelle opportunité chez un de nos clients du vignoble Nantais !

Notre client, une entreprise spécialité dans la métallerie recherche un :

Métallier/Serrurier confirmé H/F

Vos missions :
- Fabriquer les éléments en aluminium d’équipement de l’habitat, selon les règles de l'art: fenêtres, portes, vérandas, baies vitrées, façades vitrées, garde-corps, cloisons, pergolas, portails, claustras …
- Réaliser des ouvrages en appliquant les règles et normes en vigueur, de la prise de cotes jusqu’à la fabrication.
- Réaliser le travail sur machine numérique.

Poste à pourvoir dès que possible avec une embauche possible en CDI !

Le poste vous intéresse ? N’attendez plus, postulez directement sous cette annonce
L’agence, située 18 Rue Anne de Goulaine 44430 Le Loroux Bottereau, vous accueil du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Rova, Lilie et Eric vous accueilleront avec le sourire pour échanger sur autour d’un café (ou d’un thé si vous préférez) !


Les + de l’agence Temporis Le Loroux Bottereau ;
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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