Temporis Parentis

10 av du Lac
40160 Parentis en Born
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Tel : 05.58.07.50.04 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 / 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2024
  • Référence 99322012528
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BISCARROSSE (40600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir de 11.65 € brut/h selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
BISCARROSSE (40600) Métallier-serrurier / Métallière-serrurière

Vous savez dompter les matériaux ? A partir de plans vous faites miracles ? Lisez la suite vous êtes certainement notre talent !

En tant que serrurier-métallier, voici ce que vous aurez l’opportunité de réaliser lors de votre mission en intérim avec nous :


Sur les différents types de construction, charpente, fenêtre, balcon etc vous allez mettre votre savoir-faire en avant afin de mener à bien les différents chantiers: monter, poser, découper n'ont pas de secret pour vous !

Toujours partant/partante ?

Pour devenir le parfait serrurier-métallier, vous aurez besoin d’un CAP ou d'un BAC PRO serrurier-métallier. Une expérience sur poste similaire serait un atout.

Salaire : à partir de 11.65 € brut/h selon expérience.

Et en bonus, la Team Temporis Parentis t’attend avec de supers avantages :

+ 21% sur ton salaire correspond aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement etc)
Des acomptes à la demande possible tous les mercredis
Un CE riche en partenaires locaux
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents

N’attends plus et postule dès aujourd’hui en ligne ou contacte Ida, Doriane et Delphine :

- Par mail : agence.parentis@temporis.fr
- Par téléphone : 05 58 07 50 04
- Ou passe directement nous voir à l’agence : 10 Avenue du Lac à Parentis en Born

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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